Идеальный сотрудник – женщина с ребенком

Как бы нам ни хотелось верить в прогресс, приходится признать очевидное: на рынке труда женщина с ребенком – не самый желанный соискатель. А ведь у такого кандидата есть весьма серьезные достоинства, и работодателям стоит об этом помнить.

Многие работодатели за годы работы пришли к выводу, что лучшие сотрудники – это матери- одиночки. Они понимают, как непросто им найти новую работу, поэтому держатся за свою должность мертвой хваткой. Такие сотрудники не нуждаются в дополнительном стимулировании. Необходимость кормить детей – вот и вся мотивация. И даже если иногда женщинам нужно отпроситься, чтобы отвести ребенка к врачу, они это потом с лихвой отрабатывают. Звучит довольно жестоко, зато честно. К тому же у сотрудниц с опытом материнства есть и другие преимущества.

Женщина с ребенком – настоящий мастер многозадачности. Она может одновременно и вести переговоры, и составлять планы, и подсчитывать результаты – да еще и кофе успеть выпить.

Организаторские способности

Вы когда-нибудь организовывали детский день рождения хотя бы на десять человек? А пробовали составить удобное расписание для ребенка, у которого драмкружок, кружок по фото и еще масса других занятий? А распланировать свое время так, чтобы успеть переделать миллион домашних дел и еще почитать детям книжку перед сном? Практически любая мать – это чемпион по тайм- менеджменту и организации рабочих процессов. Умение планировать и многозадачность – обязательные навыки материнства, без них просто не выжить. Поэтому матерей можно смело брать на должности, требующие хороших организаторских способностей. К тому же молодые мамы сильно замотивированы на то, чтобы выполнить все рабочие задачи в срок. Иначе не получится уйти с работы вовремя, а ведь детей еще нужно забрать из детского сада.

Умение договариваться

Кто проходил с ребенком кризис 2-3 лет или подростковый период, тот сможет договориться с кем угодно и о чем угодно. Попробуйте увести рыдающего трехлетку из детского магазина, когда он валяется по полу и требует немедленно купить ему половину отдела с игрушками. Если вы овладели навыком подобных кризисных переговоров, то даже самые сложные и несговорчивые клиенты не смогут устоять перед вашим спокойствием, рассудительностью, эмпатией и умением договариваться. Вы знаете, как снизить накал страстей, найти нужные слова и интонацию, привести убойные аргументы, обнаружить компромисс и заставить собеседника плясать под вашу дудку. Поэтому женщина с ребенком должна быть желанными работником в тех профессиях, где приходится иметь дело с людьми.

Знаток целевой аудитории

Согласно социологическим исследованиям, среднестатистический житель нашей страны – это женщина, городская жительница. Она работает в сфере продаж (самая популярная отрасль), ей около 40 лет, и у нее есть семья. Так выглядит портрет типичного потребителя товаров и услуг. Поэтому маркетологи и рекламщики должны из кожи вон лезть, чтобы завладеть ее вниманием. А кто, как не женщина с детьми, может лучше всех понять, как это сделать? Поэтому продавайте этот опыт, делайте акцент на том, что знаете запросы и потребности потребителя. В вашем лице компания приобретет ценного сотрудника, знающего свою целевую аудиторию.

Работа в команде

Вы когда-нибудь читали сообщения в родительском чате, где тридцать взрослых людей обсуждают, как лучше организовать детскую елку? Если вы были участником этой битвы не на жизнь, а на смерть, и выжили, то определенно сможете влиться практически в любой коллектив и наладить доброжелательные отношения с коллегами. Молодым матерям приходится общаться с большим количеством людей – учителями и воспитателями, врачами и спортивными тренерами, родителями одногруппников и одноклассников. И со всеми нужно найти общий язык, не поссориться из-за ерунды, отстоять свои интересы, понять и принять чужую точку зрения, обойти острые углы. Это отличный полигон для отработки умения работать в одной команде с самыми разными сотрудниками.

Мастер аналитики

В современном мире дети считаются высшей ценностью. Родители стремятся дать им все лучшее – правильное питание, отличное образование, интересные развлечения, современную медицину. И чтобы из нескольких десятков школ выбрать подходящую, ответственная мать перелопачивает груду информации, анализирует рейтинги, официальные сайты, опрашивает других родителей. А уж о детских болезнях женщины знают зачастую больше самих педиатров. Если у вас есть ребенок, вы привыкли быть в постоянном поиске новой информации. Разбуди любую женщину посреди ночи, и она, не приходя в сознание, назовет вам марку лучших детских подгузников, телефон грамотного ортопеда, список симптомов гриппа и диапазон нормальных показателей биохимии крови. Поэтому с задачей найти наиболее выгодных поставщиков и наиболее качественные материалы женщина с ребенком справится на раз-два.