Праздник в офисе

Праздник в офисе – отличный способ немного расслабиться и поближе познакомиться со своими коллегами. Празднование дня рождения на рабочем месте всегда сближает коллектив. Но все хорошо в меру. А вот что именно – обсудим.

Принято считать, что день рождения кого-то – это всегда хлопоты. Что надеть, какой подарок подарить, как поздравить, нужно ли подписывать открытку, а можно ли вообще не ходить в гости? Ситуация становится еще сложнее, если предстоит отмечать день рождения начальника. Один неверный шаг – и вы рискуете нарушить негласные правила корпоративной этики. Поэтому стоит заранее подготовиться к празднику. Итак, если предстоит праздник в офисе.

Общие правила

Если вы уже давно работаете в компании, то и без чужих советов знаете, как обычно проходят дни рождения в вашем коллективе. Но если вы устроились недавно или мероприятия ранее не проводились, стоит разведать обстановку.

Тем, кто работает в большой корпорации, будет проще. У них наверняка разработан подробный кодекс корпоративной этики. Найдите раздел «Корпоративные праздники и подарки» и внимательно изучите его. Там обычно можно найти информацию о дресс- коде, подарках и организации застолья. Наиболее дотошные компании даже специально прописывают, можно ли приносить алкоголь.

Праздник в офисе – это не просто праздничное застолье с закусками и весельем, но и прекрасный шанс пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. Однако это не повод пить на брудершафт и слишком откровенно говорить на личные темы.

В вашей фирме пока никто не озаботился таким подробным кодексом? Тогда лучше следовать общепринятым правилам офисного этикета.

Фуршет или застолье?

Считается, что на работе не стоит устраивать пышных празднеств, даже если речь идет о юбилее генерального директора. Оптимальным будет небольшой фуршет во время обеденного перерыва. Соответственно, нет никакой необходимости приходить на работу в вечернем платье и с праздничной укладкой. Можете надеть нарядную блузку, но не более того.

Если фуршет запланирован на вечер после рабочего дня, а вы никак не можете задержаться, то просто извинитесь, сошлитесь на неотложные дела и обязательно скажите, как вам жаль покидать такую теплую компанию. Если для фуршета именинник собственноручно приготовил угощения и вообще явно немало времени провел на кухне, обязательно похвалите его кулинарные способности. Герою дня будет вдвойне приятно, если вы попросите поделиться рецептом.

Если вас что-то не устраивает в организации застолья, держите эту ценную информацию при себе. Не нужно во всеуслышание заявлять, что у вас аллергия на рыбу, поэтому пирог с палтусом вы есть не будете. Точно также и с алкоголем. Ваши высокие моральные устои вряд ли впечатлят коллег, поэтому если вы не пьете вино, то просто держите бокал во время тоста, наливая в него сок или воду.

Что дарить будем?

Важный вопрос: скидываться на общий подарок или дарить что-то от себя? Здесь нужно полностью положиться на правила, принятые в коллективе. Если у вас, как в фильме «Служебный роман», принято сдавать деньги по любому праздничному поводу, то дальше можно не беспокоиться. Особенно странно будет выглядеть отдельный от коллектива подарок боссу. Репутация подхалима вам обеспечена.

Подарки обычно дарят до приглашения к столу. После того как все расселись по местам, это может быть просто неудобно. Если у вас большой коллектив и разные отделы готовят разные подарки, лучше не вручать его публично и не озвучивать, что именно вы дарите. Иначе может возникнуть неудобная ситуация, если выяснится, что другой отдел подарил более дешевую вещь или того хуже – подарки окажутся одинаковыми.

Хорошим тоном будет приложить к подарку открытку. Только не берите варианты с готовыми поздравительными стихами. Таким образом лишь можно продемонстрировать свой дурной вкус и нехватку фантазии. Потратьте время, чтобы сочинить проникновенное пожелание. Выберите в вашем отделе человека с самым красивым почерком и доверьте ему подписать открытку.

Поздравление: без стандартных фраз

Если именинник не собирается устраивать специальное застолье, то достаточно простого «С днем рождения» и искренней улыбки утром, когда вы все собираетесь на своих рабочих местах. В случае, если планируется праздник в офисе в виде фуршета, не обойтись без тостов и поздравительных речей.

Обычно поздравления идут в соответствии с офисной иерархией: сначала шеф, потом его заместитель, затем остальные сотрудники рангом ниже. В поздравительной речи следует избегать слишком интимных пожеланий, тем более, если вы не слишком близко знакомы с героем дня. Иначе вы рискуете пожелать «семейного счастья» незамужней даме или «прибавления в семействе» паре, которая уже несколько лет безуспешно пытается зачать ребенка.

В то же время старайтесь избегать клише, вроде «здоровья и счастья в личной жизни». Вместо этого отметьте прекрасные деловые качества именинника и пожелайте ему успешных проектов и новых карьерных взлетов.

Если придерживаться этих простых правил, то ваш праздник в офисе пройдет на все сто, весело и интересно.