Начало карьеры после 40

Женщине найти работу после 40 лет бывает очень непросто, а уж начало карьеры после 40, и совсем кажется невозможным. Но, может, все не так однозначно?

Считается, что к 40 годам уже нужно добиться финансовой стабильности, обрасти связями, занять какую-либо должность. Одним словом, к этому времени пора уже стать солидным. Но что делать женщине, которая поняла, что занимается не своим делом, и мечтает сменить профиль работы? Или же женщине, которая на протяжении нескольких лет занималась детьми и домом, находясь в декрете? Не опускать руки, потому что начало карьеры после 40 лет возможно.

Учиться

Если вы собираетесь попробовать себя в новой сфере деятельности, готовьтесь к тому, что придется снова учиться – пройти курсы переквалификации. Именно так бывшие парикмахеры становятся ландшафтными дизайнерами, а бухгалтеры переквалифицируются в парикмахеры, а также бывшие домохозяйки становятся бухгалтерами. К выбору подходите ответственно. Если вам обещают, что уже через пару месяцев вы станете профессиональным переводчиком или продвинутым программистом, не верьте таким мошенникам. Ищите курсы с хорошей репутацией. Как правило, достойные образовательные программы действуют на базе колледжей и вузов.

Умерить требования

Если вы решили поменять профиль своей профессии, будьте готовы к тому, что не сразу получится выйти на достойный уровень зарплаты. Ведь зачастую доходы зависят не от возраста, а от опыта. Поэтому первое время придется затянуть поясок потуже. Также нужно будет бороться с предубеждениями работодателей, которые относятся с опаской к возрастным новичкам. Иногда срабатывают самые неожиданные ходы.

Искать работу в смежной сфере

Начинать профессиональную жизнь «с нуля» во взрослом возрасте невероятно сложно. Гораздо проще найти себя в области, которая вам хотя бы немного знакома. Например, из швеи – любительницы может получиться отменный дизайнер одежды, а из обожательницы цветов – хороший флорист. Главное, чтобы работа приносила удовольствие.

Генерировать идеи

Возможно ли начало карьеры после 40?Считается, что взрослые люди менее гибкие, энергичные и креативные. Поэтому вам нужно сломать этот стереотип в сознании потенциального работодателя. Предлагайте дельные идеи, какие – то новшества, фантанируйте энергией, чтобы работодатель, раскрыв рот от вашей изобретательности, забыл заметить ваш возраст.

Подключить своих знакомых

Многие работодатели и сотрудники кадровых агенств, составляя описание вакансии, держат в голове приблизительный образ кандидата. И если соискатель не соответствует этому образу, то его кандидатура не будет рассматриваться. Поэтому, например, Аллу Ивановну, 43 лет, даже не позовут на собеседование. Ведь дата рождения черным по белому написана в самом начале резюме. Но если начальник отдела услышит об Алле Ивановне от одного из своих сослуживцев, друзей или знакомых, то отношение к ней уже будет другим. Потенциальному начальнику расскажут о профессионализме, надежности, инициативности, энергичности и прочих замечательных качествах кандидатки. На фоне такой хвалебной речи вопрос о возрасте сам собой отойдет на второй план. Поэтому не стесняйтесь подключать своих близких, друзей, знакомых, бывших однокурсников.